Gestión Financiera
El Direccionamiento estratégico de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, Casur, es el producto de un trabajo mancomunado, colectivo y concienzudo que aborda el inmediato futuro y las proyecciones de cara a evolucionar y convertirse en una empresa referente, bajo el postulado que define a la empresa moderna al señalar que “Todas las organizaciones deben trabajar para convertirse en organizaciones de clase mundial”, y las organizaciones de clase mundial deben balancear y optimizar la creación de riqueza (generación de valor) con la generación de prosperidad colectiva, como una condición para un verdadero desarrollo sostenible.
Para ello la Entidad realizará ingentes esfuerzos para incorporar en su ideario elementos tales como la innovación entendida como el desarrollo y ejecución de cosas diferentes, a partir de estructuras de pensamiento diferentes, es decir, no es hacer más de lo mismo, no es hacer mejor lo mismo, es hacer otra cosa; la diferenciación que es la base fundamental de las estrategias modernas cuyo sustento se encuentra en el desarrollo y transferencia efectiva de una oferta de valor diferenciada y la capacidad de aprendizaje que permite a las personas y las organizaciones aprender cosas nuevas y desaprender las que ya no funcionan.
Casur debe constituirse en un referente sectorial por la calidad de su personal y de sus procesos. La calidad de su trabajo no debe circunscribirse solamente a prorrogar sus certificaciones en calidad sino que la categoría de su trabajo, debe ser mirada con respeto por las demás entidades públicas. Hay que apuntarle a la excelencia mostrando resultados significativos que sean puestos de ejemplo en las altas esferas del gobierno.
Nuestro empeño , por tanto, es trabajar estratégicamente definiendo grandes propósitos o grandes definiciones de rumbo, que al contrastarlas con la realidad organizacional, identifique las “brechas” que impidan o dificulten alcanzar los grandes propósitos, debiendo entonces desarrollar acciones estratégicas que logren los resultados esperados.
Brigadier General (RA)
JORGE ALIRIO BARÓN LEGUIZAMÓN
DIRECTOR GENERAL CASUR
Gestión Institucional.
| Nombre |
|---|
| Código de Ética y Buen Gobierno. |
| Plan estratégico CASUR. |
